Detección de Necesidades de Capacitación
Una de las problemáticas recurrentes en las empresas de gran dotación de personal es programar un adecuado Plan de Capacitación para sus funcionarios. Es indispensable realizar un minucioso estudio de sus debilidades y dificultades para realizar su labor correctamente.
Es por esto que disponemos para ustedes un completo sistema Mixto;Entrevistas presenciales y Encuestas en Línea, que actúan como complemento y que entrega una mirada global de datos necesarios para orientar un buen plan de Capacitación anual.
Nuestros sistema se basa en las entrevistas para orientar las encuestas en línea; de esta manera conducimos y acotamos de manera eficaz el conjunto de datos que denominamos INPUT.
A través de tabulaciones y análisis realizado por especialistas en la materia, generamos un informe final compuestos de detalles por área, cargos y ordenado por prioridades de capacitación. Con un estudio del FODA, determinamos los pasos a seguir para una realización correcta del plan, logrando que este se transforme en una guía coherente y específica que se alimenta de datos reales y actuales. Esto lo denominamos OUTPUT.
Nuestros clientes avalan nuestra experiencia…
