Trabajo en Equipo

La efectividad del resultado de los procesos de una empresa tiene directa relación con el estado afectivo de su personal. Personas motivadas, tanto en las áreas personal como laboral, muestran un mejor rendimiento que trabajadores cuyo nivel de motivación es bajo. Por lo anterior, es que hemos diseñado diversas técnicas de motivación que pueden ayudar tanto al desarrollo personal como grupal al interior de una organización.

Dirigir los procesos interaccionales inherentes a la dinámica laboral en función de la cohesión y el logro de los objetivos del equipo de trabajo. Mejorar el compromiso y la motivación de los miembros de la organización desarrollando estrategias de motivación laboral en el grupo de trabajo.

Contenidos:

Administración por jefaturas v/s dirección por liderazgo. La evaluación del desempeño. Manejo de premios, recompensa y refuerzos. Manejo de las sanciones. Madurez laboral. El estrés laboral.